Autor-Archive: Claudia Preiss

Gründe, warum Sie bei steigendem Fachkräftemangel auf Personalvermittler setzen sollten:

Vermeiden Sie hohe Personalbeschaffungskosten – Je länger die Sie suchen, desto teurer wird der neue Mitarbeiter für Sie.

Für die Personalvermittlung zahlen Sie nur den vereinbarten Preis, der kalkulierbare Aufwand erleichtert und vereinfacht auch die Planung Ihres Personalbudgets

Dein Studium ist geschafft! Jetzt suchst Du den richtigen Job?

Ein abgeschlossenes Studium ist leider keine automatische Jobgarantie. Ohne Berufserfahrung oder Branchenkenntnisse den richtigen zu Job finden, mit dem man ins Berufsleben startet, kann sehr herausfordernd sein.

Keinen Ausbildungsplatz gefunden?

Keine Sorge, auch wenn es mit einem Ausbildungsplatz nicht geklappt hat, gibt es immer noch Möglichkeiten, um beruflich durchzustarten. Eine Option, die du in Betracht ziehen solltest, ist die Zeitarbeit. Sie bietet dir einen Einstieg und die Möglichkeit zur Orientierung in der Arbeitswelt. Anstatt auf einen festen Ausbildungsplatz zu warten, kannst du durch die Zeitarbeit wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln.

Zeitarbeit als Student? Flexibilität und Cash!

Zeitarbeit bringt Flexibilität und Cash, perfekt für Studenten in jeder Hinsicht – Zeitarbeit kann eine gute Option sein, um als Student einen neuen Job zu finden, insbesondere wenn du regelmäßiges Einkommen und berufliche Flexibilität benötigst. Hier sind einige Gründe, warum Zeitarbeit eine Überlegung wert ist:

Hast Du schon einmal darüber nachgedacht, Deine Fühler nach einem neuen Job auszustrecken?

Es ist nicht leicht, eine Entscheidung zu treffen, ob man sich nach etwas Neuem umschaut oder ob es der richtige Zeitpunkt ist. Die Veränderungen im Arbeitsmarkt eröffnen aber auch neue Möglichkeiten. Menschen können ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen oder Branchen einsetzen, um vielfältige Perspektiven und Kenntnisse zu gewinnen.

Zeitarbeit und Arbeitssicherheit

Zeitarbeit und die gesetzlichen Grundlagen der Arbeitssicherheit

Was Zeitarbeit von genereller Beschäftigung unterscheidet, ist auch für den Arbeitsschutz relevant: Arbeitgeber bleibt der Personaldienstleister, auch wenn seine Mitarbeiter an einem anderen Ort arbeiten. Die Arbeitssicherheit wird deswegen sowohl Angelegenheit des Personaldienstleisters (auch Verleiher) als auch des Einsatzunternehmens (Entleiher).

Ungenutzte Mitarbeiterpotenziale – Wiedereinstieg und Rückkehr nach Elternzeit und Babypause vereinfachen

Die Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit oder einer Babypause kann für viele qualifizierte arbeitssuchende Eltern eine Herausforderung sein. Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten, können jedoch das Potenzial dieser Fachkräfte voll ausschöpfen und gleichzeitig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern.

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