Wann Recruiting für ihr Unternehmen sinnvoll ist
Wenn Sie nach Leistungsträgern oder Führungspersonen suchen, die ihren Stellenanforderungen in hohem Maße entsprechen und die sich noch dazu mit dem beschriebenen Aufgabenbereich identifizieren können, ist Recruiting die richtige Wahl.
Die richtige Person finden – Passgenaue Besetzung
Recruiting ist ein Vollzeitjob, es bindet Ressourcen und erfordert Kommunikations- sowie Beratungskompetenz, um potenzielle Kandidaten für ihr Unternehmen zu begeistern. Um das „perfekte Match“ zu erreichen, besprechen wir mit Ihnen, wie Sie sich die ideale Besetzung der Position vorstellen und mit welchen Argumenten wir qualifizierte Bewerber, von der Position und Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber, überzeugen können.
Wir fokussieren kurzfristige Aktivitäten, um die Vakanz schnellstmöglich zu besetzen. Ziel unseres Recruitings ist es, für die Besetzung der offenen Stellen mit bestmöglich geeigneten Personen zu sorgen. Dabei warten wir nicht auf potenzielle Kandidaten, sondern gehen gezielt auf geeignete Personen zu und machen sie sie auf die offene Stelle aufmerksam.
Die richtigen Kandidaten erreichen und persönlich abholen: Qualifizierte Kandidaten sind auf dem Jobmarkt aktiv, weil sie sich verbessern wollen oder nach neuen Perspektiven Ausschau halten. Die wenigsten davon bewerben sich direkt auf eine Stellenanzeige. Wir treten mit vielversprechenden Kandidaten in Kontakt, präsentieren das Stellenangebot, informieren über ihr Unternehmen und Perspektiven, die sich aus dem Wechsel für den Kandidaten ergeben können.
SO PROFITIEREN SIE VON UNSEREM RECRUITING SERVICE
Vorteile für Unternehmen
Kandidatenprofil
- Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Position und sammeln Informationen über den Tätigkeitsbereich und das Team.
- Anhand dessen erstellen wir ein Anforderungs- und Suchprofil und formulieren eine aussagekräftige Stellenbeschreibung, die wir in unseren Netzwerken verbreiten.
Suche und Vorauswahl
- Aktive Suche nach den passenden Kandidaten, denen wir die vakante Position und Ihr Unternehmen vorstellen.
- Vorauswahl und Screening der Bewerber – Die Eignung der Kandidaten beurteilen wir nach Ihren Anforderungen, hier können nach Bedarf auch Tests zu Fach – oder Führungskompetenz integriert werden.
Entscheidung und Angebot
- Sie entscheiden, welche Bewerber ein Arbeitsangebot erhalten.
- Wir übernehmen die Koordination des Ablaufes und der weiteren Schritte bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Wir begleiten die Einstellung des neuen Mitarbeiters und stellen den reibungslosen Übergang zu Ihrem Onboarding sicher.
Kostenlose Beratung
IHR PARTNER BEI DER PERSONALSUCHE
Wir beraten Sie gerne, welche unserer Leistungen die beste Lösung für Ihren Personalbedarf ist.
Anhand Ihrer Anforderungen stellen wir ein individuelles Leistungspaket für Ihr Unternehmen zusammen.
DAMIT AM ENDE ALLES PASST: UNSER WISSEN - IHR VORTEIL
Telefonische Beratung
Rufen Sie uns einfach direkt an und informieren Sie sich über passende Möglichkeiten, qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
BERATUNG
5 Fragen - Die schnelle Personalanfrage
Beantworten Sie schnell 5 Fragen, damit wir Ihnen den passenden Berater zur Verfügung stellen können.
PERSONALANFRAGE
Terminvereinbarung
Lassen Sie sich kostenlos beraten, welche Möglichkeiten für Ihr Unternehmen passend sind und wie Sie an qualifizierte Fachkräfte kommen.
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