Zeitarbeit als
Personallösung

Wann Zeitarbeit für Ihr Unternehmen sinnvoll ist

Zeitarbeit ist die ideale Lösung für Unternehmen, die flexibel auf Veränderungen reagieren müssen. Saisonbedingte Auftragsspitzen oder kurzfristige Personalengpässe können so problemlos überbrückt werden, ohne dass sie selbst Mitarbeiter anstellen müssen. Auch befristete Projektarbeit, zu der kein eigenes Personal angestellt werden kann, kann durch den Einsatz von Zeitarbeitern realisiert werden. 

Zeitarbeit, ein Weg der Personalgewinnung – die richtige Kombination macht’s.  

Wir verbinden Zeitarbeit und Personalvermittlung – Beide Seiten können testen, wie die Zusammenarbeit funktioniert.

Wenn Sie sich von einem Mitarbeiter zunächst überzeugen wollen, Fehlbesetzungen vermeiden möchten und gleichzeitig den Anteil der Kündigungen während der Probezeit reduzieren wollen, ist diese Kombination vermutlich genau das Richtige für Sie. Wenn die überlassenen Mitarbeiter zum Unternehmen passen, können Sie die Übernahmekandidaten, nach erfolgreicher Einarbeitung oder einer Testphase, in Ihre Stammbelegschaft integrieren. Damit sparen Sie sich auch die mühsame Suche nach den passenden Kandidaten und die aufwändige Einarbeitung in den Aufgabenbereich.   

Zeitarbeitskräfte bringen Berufserfahrung aus Einsätzen mit. Das kommt Ihnen als Entleihunternehmen zugute: Holen Sie sich aktuelle fachliche Qualifikationen ins Haus und profitieren Sie von der Außenperspektive, die Ihnen dadurch geboten wird.