Personalengpässe: Zeitarbeit ist eine Lösung

Die Markt- und Auftragslage unterliegen ständigen Veränderungen, die für Unternehmen oft zu Personalengpässen und -mangel führen. Insbesondere KMUs sind von dieser Problematik betroffen und müssen ihre Wettbewerbschancen sowie ihr Wachstumspotenzial schützen.

Eine schnelle und transparente Personallösung bietet Zeitarbeit, die Unternehmen kurzfristig mit passendem Personal versorgt.

Durch die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister können kleine und mittelständische Unternehmen flexibel auf Personalbedarf reagieren und sich vor Leerläufen und sinkendem Wachstum schützen. Personalengpässe gefährden nicht nur die Kernprozesse und -aufgaben, sondern auch die Lieferketten. Mit Zeitarbeit als Personallösung können Unternehmen flexibel agieren und ihre Wettbewerbschancen verbessern.

Personalengpässe schwächen Unternehmen:

  • Sie senken Wettbewerbs-, Wachstums- und Erfolgschancen
  • Sie führen zu hohen und intransparenten Personalkosten
  • Oft erfordern sie eine erhöhte Personaladministration
  • Kernprozesse und -aufgaben bleiben liegen
  • Sie gefährden Lieferketten
  • Verhindern flexibles Agieren

Wie lassen sich Personalengpässe vermeiden?

Die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister ist oft eine gute Entscheidung, denn Zeitarbeit bietet Unternehmen den flexiblen Zugriff auf eine passende personelle Infrastruktur.

Sie möchten von den Vorteilen der Zeitarbeit profitieren und mit einem Personaldienstleister auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Dann nehmen Sie zu uns Kontakt auf und schicken Sie uns Ihre Personalanfrage. 

Zeitarbeit macht Personalkosten transparent:

Zusätzliches Personal ist teuer. Vor allem, wenn es nur für einen befristeten Zeitraum gebraucht wird – die Kosten und Ressourcen für Stellenausschreibungen, Recruiting und Einstellung lohnen sich oft nicht.

Daher profitieren KMUs vom Modell der Zeitarbeit. Denn Zeitarbeit macht Personalkosten transparent. Denn aus diffusen Personalkosten werden klar zu kalkulierenden Sachkosten: bei der Zeitarbeit zahlen Sie immer nur fixe Beträge und ausschließlich für die tatsächlich erbrachte Leistung. Ist ein Zeitarbeiter krank, fällt aus oder hat Urlaub, übernehmen wir als Personaldienstleister das Risiko.

Wie Zeitarbeit helfen kann:

Kleine und mittelständische Unternehmen benötigen eine starke Stammbelegschaft und flexible Verstärkung durch zusätzliches Personal, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Den flexiblen Zugriff auf zusätzliches Personal bieten Personaldienstleister durch die Zeitarbeit. Personelle Unterstützung steht schnell und einfach zur Verfügung. 

Personaldienstleister unterstützen auf Wunsch nur befristet oder langfristig
Zeitarbeit ist gut kalkulierbar und transparent durch feste Verrechnungssätze

Schnell & flexibel zu mehr Personal:

Kurzfristig neue Mitarbeiter zu rekrutieren und einzustellen, um die Kernbelegschaft bei Auftragsspitzen zu entlasten, ist für kleine und mittelständische Unternehmen schwierig. Denn oft ist zum einen keine eigene HR-Abteilung vorhanden, die z. B. das Stellenausschreiben übernimmt. Zum anderen sind die unprofessionellen Rekrutierungsmaßnahmen erfolglos, binden wertvolle Ressourcen und kosten viel Zeit.

Bei der Zeitarbeit übernehmen wir als Personaldienstleister diese Aufgaben: wir schreiben zielgerichtet Stellen aus und finden durch unseren Bewerberpool schnell und effektiv passgenaues Personal. So erhalten Betriebe geeignete Kandidatenvorschläge und Verstärkung – ganz ohne Eigenaufwand.

Sie sparen Kosten:

Stocken Sie Ihre Stammbelegschaft auf, um Auftragsspitzen zu bewältigen, stellt sich im Nachhinein oft heraus: Diese Einstellungen sind nicht wirtschaftlich, denn sie führen bei schwächere Auftragslage zu Leerläufen. Leerläufe sind vor allem für KMUs zu vermeiden, da sie sehr teuer sind.

Außerdem ist es schwer, Mitarbeiter für einen befristeten Zeitraum zu finden – hier gilt: je kürzer der Zeitraum, desto schwerer die Personalbeschaffung.

Auch hier unterstützt die Zeitarbeit und bietet komfortable Lösungen. Denn Personaldienstleister können einzelne oder mehrere Mitarbeiter zur Verfügung stellen. Dadurch erhalten Unternehmen gezielt und punktuell Unterstützung. Zudem wissen Sie genau, wann die Unterstützung startet und endet. Das stellt genaue Kalkulationen sicher und spart Kosten.

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