Du möchtest eine gewisse Zeitspanne überbrücken oder schauen, ob eine bestimmte Branche oder Unternehmen zu Dir passt?
Diese Flexibilität bietet Dir nur Zeitarbeit.
Du entscheidest und behältst die Planungsfreiheit – das ist ein großer Vorteil vor allem für Studierende, Berufseinsteiger oder Arbeitnehmer, die eine neue Herausforderung suchen. Wir schlagen Dir mögliche Arbeitseinsätze vor, die zu Deinem Profil und Deinen Wünschen passen.
Du hast sehr gute Einstiegs- und Beschäftigungsmöglichkeiten
Für Berufseinsteiger und Berufserfahrene können wir Türen in namhafte Unternehmen öffnen. Wir kennen die Wünsche und Bedarfe der Arbeitgeber genau und können zusammenbringen, was optimal zusammenpasst. Seit Jahren arbeiten wir mit kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen zusammen, oft erhalten wir exklusiven Zugang zu Jobs und Projekten, die nicht als Stelle ausgeschrieben werden.
Du hast Zugang zu breit gefächerter Berufspraxis und Berufserfahrung
Durch den Einsatz in verschiedenen Unternehmen, Arbeitsbereichen und Branchen sammelst Du schnell umfassende Berufserfahrungen und Branchenkenntnisse und kannst Deinen eigenen Marktwert erhöhen. Neue Aufgaben bringen Fachwissen mit sich – das bereichert Deinen Lebenslauf, damit ergeben sich wiederum leichter neue berufliche Perspektiven für Dich.
Zeitarbeit ist sicher
Eine unbefristete Anstellung bei uns ist mit all den Rechten verbunden, die andere Arbeitnehmer auch haben. Du bist natürlich durch das allgemeine Arbeitsrecht geschützt und hast damit zum Beispiel Anspruch auf Kündigungsschutz.
Als Arbeitgeber garantieren wir den Lohn, Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarifvertrag. Wir übernehmen die Lohnfortzahlung bei Krankheit oder anderen Ausfällen. Wir zahlen die Arbeitgeberbeiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Zeitarbeiter sind durch einen Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerrechte genauso abgesichert wie normale Angestellte.
Gutes Geld durch Tarifbindung
Wir sind an den BAP-Tarifvertrag der DGB gebunden, wir zahlen nach festen Entgeltgruppen Tariflohn. So verdienst Du auch bei geringer Qualifizierung oder Berufserfahrung mehr als nur den Mindestlohn und erhältst zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bezüglich “Equal Pay” schreibt das Gesetz vor, dass Du nach neunmonatiger Beschäftigung in einem Unternehmen den gleichen Lohn wie die Stammbeschäftigten erhältst, wenn Du dieselben Tätigkeiten ausübst. Ausnahmen darf es nur in bestimmten Branchen geben, in den ein Branchenzuschlagstarifvertrag gilt.
Gleicher Lohn und gleiche Rechte
Zeitarbeiter sind durch einen Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerrechte genauso abgesichert wie normale Angestellte. Zeitarbeiter dürfen maximal 18 Monate lang bei einem “entleihenden” Arbeitgeber eingesetzt werden. Bezüglich “Equal Pay” schreibt das Gesetz vor, dass Zeitarbeiter nach neunmonatiger Beschäftigung in einem Unternehmen grundsätzlich den gleichen Lohn wie die Stammbeschäftigten erhalten, sofern sie dieselben Tätigkeiten ausüben. Ausnahmen kann es nur in bestimmten Branchen geben, in denen ein gesonderter Branchenzuschlagstarifvertrag gilt.