1. Bewerben leicht gemacht: Diese 2 Möglichkeiten haben Sie
Wenn Sie keine Lust mehr haben, Bewerbungen zu schreiben, dann können Sie sich von Experten unterstützen lassen. Personaldienstleister und Personalvermittler sind Jobexperten, welche die Aufgabe haben, für Unternehmen neue Mitarbeiter zu finden. Bewerbern kommt das zugute und Sie können sich kostenfrei passende Beschäftigungsmöglichkeiten vorschlagen lassen.
Möglichkeit 1: Lassen Sie sich Ihren neuen Job suchen
Der Personalvermittler übernimmt für Sie die Jobsuche und schlägt Ihnen passende Jobangebote vor. Sie müssen ihm Ihren Lebenslauf nur einmal zur Verfügung stellen. In einem Kennlerngespräch hört Ihnen der Personalvermittler genau zu, um den passenden Job für Sie zu finden. Kennen Sie schon alle Vorteile einer Personalvermittlung?
Möglichkeit 2: Probieren Sie es mit Zeitarbeit
Eine weitere Möglichkeit kann die Zeitarbeit sein. Bei der Zeitarbeit stellt Sie der Personaldienstleister fest als Mitarbeiter an. Sie arbeiten anschließend bei unterschiedlichen Unternehmen in wechselnden Einsätzen. Auf diesem Weg lernen Sie nicht nur Arbeitgeber und Unternehmen kennen, sondern haben oft die Chance, nahtlos in eine übliche Festanstellung übernommen zu werden. Warum sich Zeitarbeit lohnen kann? 5 Vorteile für Arbeitnehmer.
Mit der Hilfe eines Personaldienstleisters ist das Bewerben leichter, weil Sie Ihre Unterlagen nur ein einziges Mal für Ihren Vermittler zusammenstellen und kein Anschreiben formulieren müssen. Ihre Unterlagen können Sie über die für Sie passenden Kanäle versenden: bequem per E-Mail oder auch WhatsApp, aber auch über Social Media.
2. Das tut Ihr Personalvermittler für Sie
Im Durchschnitt müssen Sie für die Erstellung und den Versand Ihrer Bewerbungsunterlagen bis zu 2 Stunden investieren. Im Anschluss beginnt das Warten auf Rückmeldung. Mit einem Personaldienstleister an Ihrer Seite sparen Sie sich viel Zeit und Nerven:
- Das lange Abwarten entfällt, denn Ihr Headhunter wird nach wenigen Stunden oder Tagen Feedback einholen.
- Normalerweise haben Sie mit 1 Bewerbung 1 Jobchance. Bei einer Jobvermittlung übernimmt der Personaldienstleister das Erstellen und Vervielfältigen Ihrer Unterlagen und koordiniert die Kommunikation mit den Unternehmen.
Fast 60 % der Bewerber haben ein Bewerbungsverfahren schon einmal abgebrochen, obwohl sie die Stelle interessiert hat (Quelle: Bewerbungsreport 2019, softgarden). Die Gründe und die Lösung dank Personaldienstleister:
- Das Bewerbungsverfahren war zu umständlich. Lösung: Bei einem Personaldienstleister können Sie sich bewerben, wie es Ihnen passt – egal, ob E-Mail, Telefon, Post, WhatsApp oder auch Social Media. Wenn Sie nicht sofort alle Informationen parat haben, leitet Sie Ihr Headhunter durch einen Fragebogen.
- Sie mussten zulange auf Feedback warten. Lösung: Bei der RENTA warten Sie maximal 24 Stunden auf Ihr Feedback.
- Die Personalentscheider waren unsympathisch. Lösung: Personalvermittler sind Profis und von Ihnen können Sie jederzeit ein professionelles Auftreten und eine respektvolle Kommunikation erwarten.
Wenn Sie keine Lust mehr haben, sich zu bewerben, nutzen Sie unseren kostenfreien Vermittlungsservice für Bewerber. Wir suchen für Sie das passende Stellenangebot.