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Mittwoch, 21 September 2022 08:49

Zeitarbeit und Lohn: Neue Tariftabelle 2022 bis 2024

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Neben dem gesetzlichen Mindestlohn steigen ab Oktober 2022 auch die Löhne in der Zeitarbeit. Die Lohnuntergrenze/Mindestlohn liegt bei 12,43 € pro Stunde. Weitere Lohnsteigerungen folgen im April 2023 und Januar 2024. Die neuen Tariftabellen finden Sie hier. 

1. Komplette Übersicht: Lohntabelle ab Oktober 2022 für die Zeitarbeit

Mit der Anhebung des gesetzliches Mindestlohns aus 12 € pro Stunde, steigen auch die tarifliche Lohnuntergrenze und weitere Stundenlöhne für die Zeitarbeitsbranche.

Entgeltgruppe Stundenlohn

Erhöhung:

nach > 9 Monaten (1,5 %)

Erhöhung:

nach > 12 Monaten (3 %)

 EG 1 12,43 € 12,62 € 12,80 €
 EG 2a 12,63 € 12,82 € 13,01 €
 EG 2b 12,93 € 13,12 € 13,32 €
 EG 3 13,32 € 13,52 € 13,72 €
 EG 4 14,08 € 14,29 € 14,50 €
 EG 5 15,90 € 16,14 € 16,38 €
 EG 6 17,90 € 18,17 € 18,44 €
 EG 7 20,89 € 21,20 € 21,52 €
 EG 8 22,49 € 22,83 € 23,16 €
 EG 9 23,72 € 24,08 € 24,43 €

 

Für die Entgeltgruppen 1, 2a und 2b wurden weitere Lohnsteigerungen bis zum 1. April 2023 und 1. Januar 2024 beschlossen.

Gültig ab April 2023: 

Entgeltgruppe Stundenlohn

Erhöhung:

nach > 9 Monaten (1,5 %)

Erhöhung:

nach > 12 Monaten (3 %)

 EG 1 13,00 € 13,20 € 13,39 €
 EG 2a 13,20 € 13,40 € 13,60 €
 EG 2b 13,50 € 13,70 € 13,91 €

 

Gültig ab Januar 2024: 

Entgeltgruppe Stundenlohn

Erhöhung:

nach > 9 Monaten (1,5 %)

Erhöhung:

nach > 12 Monaten (3 %)

 EG 1 13,50 € 13,70 € 13,91 €
 EG 2a 13,80 € 14,01 € 14,21 €
 EG 2b 14,15 € 14,36 € 14,57 €

 

2. Tarifvertrag der iGZ, BAP und DGB: Was zahlen Zeitarbeitsfirmen 2022?

Jedes Zeitarbeitsunternehmen, das Teil der iGZ oder BAP ist, fällt unter die Tarifbindung. Das bedeutet, dass es den Tarifvertrag einhalten und nach der tariflichen Lohntabelle das Gehalt bezahlen muss.

Gilt der Tarifvertrag (iGZ/BAP&DGB), zahlt eine Zeitarbeitsfirma spätestens ab 1. Oktober 2022 mindestens 12,43 € pro Stunde.

Letzte Änderung am Mittwoch, 21 September 2022 09:21

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